职场上如何委婉的提出加薪要求?人际交流与沟通技巧

作者:0      发布时间:2020-11-17      浏览量:0
职场上如何委婉的提出加薪要求?人际交流与沟通技巧 4.人际交流与沟通技巧:考虑要求其他好处当要求加薪时,有必要为所有结果做准备。因此,假设您的老板立即拒绝说“不”。为什么不在桌上摆一些其他选项,让您的生活更轻松呢?

职场上如何委婉的提出加薪要求?人际交流与沟通技巧

4.人际交流与沟通技巧:考虑要求其他好处
当要求加薪时,有必要为所有结果做准备。因此,假设您的老板立即拒绝说“不”。为什么不在桌上摆一些其他选项,让您的生活更轻松呢?

这可能包括远程工作,旅费报销,额外的假期,额外培训的资金或加班时的双薪。这些类型的福利不会给公司造成太多损失,并使您作为一名员工更有价值。
5.人际交流与沟通技巧:总是私下对话
向老板私下加薪总是一个好主意。如果您是远程工作者,或者您的老板在其他位置,则视频通话就足够了。只要确保您处于一个僻静的地方,没有人可以走进来并中断您的讨论。 无论您做什么,都不要通过电子邮件或即时消息进行对话。您不仅会觉得自己不专业,而且也无法判断经理的反应。

6.人际交流与沟通技巧:用成就来支持您的主张
在要求加薪之前,您需要回顾一下您最近的成就。您做了什么为组织增值?您何时超出期望?您如何完成任何给定的任务? 结案时,请务必始终使用特定数据并提供示例来支持您的主张。这可能包括来自满意客户的推荐,带有数字证明的电子表格以及您的直线经理的良好反馈。跟踪所有成就的最好方法是列出全年的成就,以便您对所承担的所有其他职责有书面记录。
7.人际交流与沟通技巧:练习交付
不可否认,要求加薪是工作场所最令人不安的经历之一。没有人喜欢走进老板的办公室索要更多的钱,但是如果您的公司没有注意到您的努力,那么您就必须向他们发光。而且,不幸的是,唯一的方法就是与您的经理谈论金钱。

为了确保您对交货清晰,有信心,应事先练习您想说的话。就像您的电梯音高一样,请确保您的论点简短,切合实际。