什么是职业性格测试?职业性格测试的方法

作者:0      发布时间:2020-11-13      浏览量:0
9.职业性格测试的方法;人格完美PersonalityPerfect希望帮助个人利用他们的才华,了解他们与他人的沟通方式,并牢记这一知识来制定职业决策。 PersonaliyPerfect考试使用MBTI和Jung理论作为基础,因此您可以期

9.职业性格测试的方法;人格完美
PersonalityPerfect希望帮助个人利用他们的才华,了解他们与他人的沟通方式,并牢记这一知识来制定职业决策。 PersonaliyPerfect考试使用MBTI和Jung理论作为基础,因此您可以期望得到准确的结果,这些结果将从您为构成该考试的28个问题提供的答案中得出。
10.职业性格测试的方法: SAPA项目
SAPA是“合成孔径人格评估”的缩写,该术语描述了在SAPA Project上收集数据的方式。此人格测验是免费的且完全匿名,其主要目的是进行非商业科学研究。 提交答案后,您将收到一个完整的个性配置文件,可根据您的独特回答进行个性化设置。该测试基于6个主要人格因素以及12个低阶方面的发现。
11.职业性格测试的方法:克利夫顿实力
所述CliftonStrengths评估措施34个的主题,如意念,分析,个体化和一致性。这34个主题分为4大类:战略思考,建立关系,影响和执行。 根据CliftonStrengths的说法,这些主题的度量是您的才能DNA,可以帮助您了解如何实现目标,与他人合作以及根据自己的长处来对待自己的生活和工作。 该测试包含177个问题,但是一旦完成,您将收到非常详细的报告和资源建议,旨在帮助您最大程度地发挥才能和能力。
12. 职业性格测试的方法:123test
123test的性格测验是基于五大性格测验。但是,该网站还提供了一系列其他评估,包括Jung和DISC个性测试。前者类似于MBTI评估,它衡量您与他人打交道,与他人打交道,处理信息,做出决定和构建生活的能力。

如果您想了解自己与潜在职位的搭配方式,那么荣格类型学模型是理想的选择,招聘人员和公司经常使用该模型来评估应聘者是否适合其组织。 根据您的需求,您可以选择这些测试之一,或者完成所有三个测试以获得更全面的见解!
13. 职业性格测试的方法:Humanmetrics Jung类型学测试
该Humanmetrics荣格的类型学测试使用Jung和布里格斯迈尔斯类型理论为核心。将答案提交给64个问题的评估后,您的结果将包括您的性格类型以及对您的优缺点的详细描述。Humanmetrics还制定了一系列适合您的性格类型以及最适合您的学习方式的职业建议。 另外,您可以使用这些结果通过使用此输入来完成“荣格婚姻测验”来检查与伴侣的兼容性。
14.职业性格测试的方法:水晶
Crystal的免费性格测试可让您探索性格的各个方面。该网站可让您在完成测试后创建个性配置文件,从而使您可以与朋友和同事联系,并更好地了解彼此的属性。 Crystal使用四个不同的框架:DISC,Enneagram,16Personality,Core Values和Ideal Career。您所有的结果都将汇总到您的个人资料下,该个人资料将作为您的个性工具箱,帮助您进一步了解自己的技能,才能和行为。
15. 职业性格测试的方法:TypeFinder个性测试
Truity的TypeFinder测试使用Myers-Briggs人格类型来测试您的长处并将您归类为16种人格类型中的1个。您要做的只是表明测试中包含的每个语句对您的描述程度。完成所有130个问题后,您将收到简短的摘要,其中总结了您的结果,如果您决定升级并了解更多信息,还可以选择解锁更详尽的报告。