所谓的职业建议,其实是毒鸡汤?

作者:0      发布时间:2020-11-02      浏览量:0
当您处于职业生涯的最初阶段时,就会有很多建议可以帮助您应对各种工作,例如如何获得录用,留下良好的印象并实现最疯狂的工作愿望。但是,很少被谈论的是您实际上不应该遵循的建议,事实证明它是很多建议。 一些最常见的职业技巧-做自己,专注于自己的优势

当您处于职业生涯的最初阶段时,就会有很多建议可以帮助您应对各种工作,例如如何获得录用,留下良好的印象并实现最疯狂的工作愿望。但是,很少被谈论的是您实际上不应该遵循的建议,事实证明它是很多建议。

一些最常见的职业技巧-做自己,专注于自己的优势,跟随自己的热情-不要在现实世界中表现出色。即使该建议在感觉上“直觉上是正确的”,许多实际数据和研究表明,我们可能最好做一些完全相反的事情。

以下是您可能应该忽略的一些“黄金标准”技巧,以及应该怎么做:

“做你自己。”
这可能是有史以来使用最多,最有害的职业建议之一。在工作环境中,尤其是工作面试中,人们不希望看到您未经过滤且不受约束的个性。他们对看到最好的人更感兴趣-也就是说,您以自己的最佳行为,告诉他们他们想听什么,即使这并不是您想说的话。坚持社交礼节,表现出克制和自我控制以及玩自我表象的游戏,将最大程度地增加您找到工作的机会,而“做自己”则可能使您看起来被宠坏,有资格或自恋。下表说明了这一点。

替代方法:在任何高风险的情况下,包括工作面试,如果您管理和控制自己的公众形象,都会得到奖励。或用伟大的社会学家欧文·高夫曼(Erving Goffman)的话说:即使您的想法不是100%真实,也要表现出您希望别人看到您的方式。在社会印象的科学说,最好的办法是阅读室,并制定出别人对你的期望。然后调整您的行为,以免使他们失望。对上下文敏感。例如,如果您在一家颠覆性的科技初创企业中与招聘人员交谈,则不应穿与大型银行或保守公司面试时穿着的服装相同的服装。

这并不意味着您需要违反自己的原则或成为冒名顶替者。这仅意味着您需要在情感上足够聪明,以尊重希望雇用您的公司的社交礼节。五年后,当您成为公司的既有参与者并享有良好声誉时,情况可能会有所不同,但是您需要先玩游戏,然后才能打破规则。您的规则可能会更好,但是面试并没有时间说服其他人。